転職の準備できていますか？

リストラ情報が山ほどでてきますね。

近年

　みずほフィナンシャルグループ：19000人削減
　東芝：5年間で7000人規模のリストラへ
　パイオニア：2年間で全体の15％に当たる3000人規模
　日本ハム：200人の早期退職者募集
　千趣会：280人の早期退職者募集
　大正製薬：948人の早期退職者募集
　みずほ証券：50歳以上の早期退職を募集
　朝日新聞：超高額な退職金を支払い早期退職を募集
　三井E&S：1,000人のリストラ、配置転換
　セブン＆アイHD：3,000人規模のリストラ
　キリン：好業績の中リストラ着手
　日産：全世界で1万人超のリストラ
　損保ジャパン：4000人削減あるいは介護分野へ配置転換
　富士通：リストラ目的の,850人早期退職
　三菱UFJ銀行：10000人削減報道。店舗の大量閉鎖とリストラ

ちょっとネットで検索するだけでも、色々とでてきます。

あなたの会社は大丈夫ですか？

いきなり慌てないように、
自分の興味をもてる
適社適職、考えていてもいいかもしれませね。

そして転職したいと思ったら
是非codonaにご連絡ください！

あなたの適職、適社さがしを精一杯お手伝いさせていただきますよ。

あなたの1本のメールが人生を変えるかもしれない！

ご相談お待ちしております。

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転職で年収が上がった人は３７％で過去最高！！

厚生労働省が21日に発表した2018年の雇用動向調査によると、

転職後、賃金がアップした人の割合が前年に比べ0.6ポイント高い37.0%となり、

2004年以降で過去最高になったそうです。（日経新聞記事より）

　転職しても給与があがりづらい、という状況から

　　　　　↓↓↓

　転職したら、給料があがるかも、という状況になってきているようです！

　労働需給を反映して求人が増えているため、

　企業は給与を上げてでも採用をしたい、

ということで、積極的に給与水準を上げて、

採用活動を行っているようです。

転職希望者には朗報ですね！！

3人に1人以上が年収アップに成功しているそうです。

ただ、５０歳をすぎるとなかなか転職して上がるという比率が下がっているようです

ただしこれは定年後の人が数字に入っているため、ということです。

ということは、定年前の方限定であれば

もっと転職成功率は高い、ということですね！

特に若ければ若いほど、転職成功率が高いそうです。

少しすつ転職希望者の希望が叶いやすい時代になっているようですね！

転職について

もう少し具体的に考えてみたいという方がいれば

是非弊社のコンサルタントに相談してください！

あなたにあった進め方を一緒に考えますよ。

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採用ご担当者様へ

採用のご担当者様

人が集まりずらい、採用が大変になった、
そういった方はいらっしゃいませんか？


弊社は、人材のご紹介だけでなく、

一緒に御社の採用の課題について考えていくことができます。

・採用ホームページはどうするか？
・自社のホームページはどうするか？
・ＳＥＯ対策は？
・求人サイトはどこを使っていくべきか。

ご相談にのることができます。

現在の採用市場は、上り坂のようなものです。
変化を起こしていかないと、転がり落ちていっていまいます。

ただ、何をしたらいいかわからない。
そんなときには是非一度ご相談ください。

中小企業ならではのＳＥＯ対策、ホームページ対策、利用サービス等
御社の状況をヒヤリングさせていただきながらご提案させていただきます。

採用担当者様は、ほとんどが、

成果をだすための難しい戦いを強いられていると思います。

是非一度ご相談ください。

お問合せお待ちしています！

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