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コラム - 株式会社codona-あなたの「適職」「適社」を紹介する転職支援会社

コラム

転職する前にやってみるといいこと。

カテゴリ: ブログ 作成日:2019年05月24日(金)

「でもどうせ転職して辞めるなら、最後に挑戦してみてもいいのでは?」

 

と思うことがあります。

 

それは

 要望を相談してみる ということです。

 

「今の給与では仕事を続けられない。」
「自分は○○の成果を上げてきたのでもう少し上げてもらえないか。」

とか、

「今の指導方法が納得がいかない。おかしいのではないか。」

とか、

「会社のこういうところがおかしいと思う。自分はこうした方が顧客に誠実だと思う。」

とか、

自分のいつも話をする上司だけでなく、飛び越えてその上の上司にも
いってみたらどうでしょうか?

 

  要望が通ることもあるかもしれません。
  誠実に話を聞いてもらえるかもしれません。

 

しかし、会社としてやむをえない事情で真面目に聞いてくれず、意味がなかった

と思うことがあるかもしれません。

 

今は転職が有利な時代です

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会社からすれば優秀な人がやめてしまうことは大きな損失につながります。
あなたがかけがえのない戦力であれば、聞いてくれるかもしれません

また話もまともに出来ない会社であれば1日でも早く辞めてもいいかもしれませんね。

 

辞める覚悟はあるわけですから
思ったことを言ってみてもいいかもしれません。

 

そして、
要望を言う前には、是非弊社のコンサルタントに相談してみてください。

転職を確定する前から相談してもらうことで、
スタートを早く切ることができます。

 

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スキルアップしたい!

カテゴリ: ブログ 作成日:2019年05月23日(木)

よく「転職でスキルアップしたい!」
という方がいます。

 

もちろん転職しても、(今の仕事でも、)
仕事を必死でやればスキルアップは可能です。

 

ただし、面接では

「スキルアップしたいから御社に入りたい!」は通用しません。

 

企業は

何ができるのか、
どんな貢献をしてくれるのか
を見ます。


そして、長い目でみて、スキルアップをしたら
どれだけの価値を会社にもたらせてくれるのかを考えます

会社に入ってからスキルアップをしたい人には
まずその何か(価値)が見えません。

 

日頃から転職を考えてときのために、
自分の価値を高めておくことが必要です。

 

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 あなたのコアスキルは何ですか?

 

是非日頃から考えてみてくださいね!

そして転職について、少しでも考えたら
是非弊社のコンサルタントに相談してみてください

 

あなたのスキルを一緒に棚卸していきますよ。

 

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転職は裏切り?転職は悪なの?

カテゴリ: ブログ 作成日:2019年05月22日(水)

転職をすると、会社への裏切りになるのでは
と考える人はまだいます。

 

特に上司から、そう言われた。という方はいるかもしれません。
なぜなら、その上司は転職をしないで、その会社にいるのですから。

 

会社が本当に好きで頑張っていらっしゃる方
まれに、転職したいけど、不安でできない方
転職は裏切りだと自分に言い聞かせて、努力から逃げている方
色々といらっしゃるかもしれません。

 

転職は、あなたの権利です
職業選択の自由があります。

 

転職をしたら迷惑をかけるのではないか、
と考えて転職をしないのではなく、


会社にいる間に、成果を上げて、お土産をおいてでていこう

 

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そう考えるのが正しい考え方といえるのではないでしょうか。

 

会社に恩返しをして、
そしてしっかりと感謝の言葉を添えて、
自分のできる限りの誠意を伝えて、
晴れて転職への扉をたたいていきましょう。

 

 

とはいえ、
退職してから、転職活動するのは難しいです
是非在職中に転職活動を始めてくださいね!

 

忙しい中、仕事選びをするのであれば
是非転職エージェントもお勧めです。

是非弊社のコンサルタントにご相談ください。

 

お仕事と両立できるよう、サポートしていきますよ。


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転職活動をしたときの想い出(冨澤)

カテゴリ: コラム 作成日:2019年05月22日(水)

27歳の頃、当時は金融機関に勤めていました。

 

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某コンサルティング会社に転職を決めた際に、

女性上司に相談をしたところ、

 

「男は将来家族を背負っていかないといけないから」

 

といって、涙ながらに、送り出してくれました

 

「人がいなくなる」とか、「大変だ」とか、
言われるかと思いましたが、

上司もそうですが、後輩も、同僚も、盛大に送り出してくれました

 

自分にとってはまだ今も、いい思い出です。

 

そういう会社を自分たちでも作りたいな、とずっと思っています。

 

私も人の人生を本気で応援したい!


そう思わせてくれた経験でした。

 

転職するか悩んでいるかた、
今やめたら迷惑をかけるのではないかと思っている方、
是非相談ください。

 

退職に関しても相談に乗っていきますよ。


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終身雇用は難しい時代に!

カテゴリ: ブログ 作成日:2019年05月21日(火)

5月13日のニュースですが、

 

日本自動車工業会の会長で、トヨタ自動車の豊田社長が、
「終身雇用を守っていくのは難しい局面に入ってきた」
と発言されたそうです。

 

同じく5月7日に経団連の会長で日立製作所の会長でもある中西さんは、
終身雇用について

「制度疲労を起こしている。」

「終身雇用を前提にすることが限界になっている」

と発言されています。

 

これは、社会変化が激しく、事業の成否に変更が出た場合は
会社の体制も柔軟に考えていかないと
会社がもたないという意味の発言ですが、
従業員にとっては大きな意味をもちますね。

 

経団連や、自工会のトップの発言であるということが重要です。
日本のトップがいっているのですが、
日本は確実に雇用の流動化に向かって進んでいく

と思います。

 

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自分が転職するかしないかに関わらず、
やはり1つの選択肢として転職ができる状態を作っておくことが必要です。

 

特に転職はすぐに決まるものではありません

 

情報を収集して、
結果その情報を使うか使わないかは自分次第。
といった状況をつくっておくことも大切かと思います。

 

もう少し細かく相談してみたい、そう思ったら
是非弊社のコンサルタントにご相談ください。

まずはあなたのできることを、一緒に考えていきます


色々な可能性があるかもしれませんね。


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給料って、どうやってきまるの?

カテゴリ: ブログ 作成日:2019年05月20日(月)

3倍稼いで一人前、と昔から言われていますが
その意味理解していますか?

 

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営業職であれば
自分の給与の3倍の売上を最低限稼がないといけないということです。

 

自分の給与+営業にかかる経費(交通費・販促費)+営業以外の社員の人件費
を賄わないといけないからです。

 

もちろん業種によって差はあります。
ただ、3倍は稼がないと会社はやってはいけないということです。

 

損益分岐点が給料の3倍だということです。

 

ということは、昇給するためには、どうなることが必要でしょうか?

 

あなたが毎年、払われる給与の4倍以上を稼げるだろうと見込まれれば
昇給する可能性があります。

 

業種によっても、
会社によってももちろん違いますから、
確認してみてもいかしれませんね。

 

給与が高い会社は
・金融業
・商社
とか、M&Aの仲介とかコンサルティングとか、
粗利益の高い業種がほとんどです。

 

逆に
粗利が低い福祉関連は、
給料が総じて低くなります。

 

また一般的に営業等粗利を稼ぐ職種の方が給与は高くなります。

 

あなたは給与をどうしたいですか?
転職先の職業を考えるのに、業種を考えることも1つの選択肢かもしれませんね。
ただし、新しい業種に入るのにはハードルが高いです。

どんな会社が良いか迷ったら
是非弊社のコンサルタントに相談してみてください

 

給与、やりがい、どう考えたらいいのか
一緒に考えていきますよ。

 

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「管理職、マネジメント職が希望」という方へ

カテゴリ: ブログ 作成日:2019年05月19日(日)

「部長をしていました。(課長をしていました。)

マネジメントはできると思います。」

 

 転職をすると、ほとんどの場合0からの積み重ねです。

 

課長をしていたから課長ができるというのではなくて、
○○な能力があるから課長職のようなことができるのかが大切です。

 

マネジメント能力の例として

「粘り強い人間関係をつくることが得意」とか
「誰に話を通して、誰に仕事を振って、自分は何をするか。
そういうことを考えてプロジェクトを動かしてきた経験」とか
「新規のアイデアでどれほど成果をだしてきた」とか

組織を動かすツボを押さえているかもよくみられます。

 

具体的な話ができない人は、座っているだけの管理職ということになります。

 

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能力と成果に分けて
自己分析をして棚卸をすることが大切です。
もし自己分析に悩んだときにも

是非弊社のコンサルタントにご相談ください。

 

あなたのウリを一緒に考えていきますよ。

 

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在職中に、転職活動をした方が良い理由

カテゴリ: ブログ 作成日:2019年05月18日(土)

在職中に転職活動をした方が良いといわれます。

 

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何故だと思いますか?

  

企業は、働いている人を評価し、働いていないことはマイナスと考えることが多いです。

 

何故なら、計画的に転職活動、退職ができない人には、何か理由があるのではないかと考えるからです。

 

そのため条件が同じであれば、働いている人を評価します。

 

 

退職済みの人には、面接の中で辞めてしまった理由をききます。

「後ろ向きな理由で退職していないか」・「ポジティブな理由か」

という前提で質問をしますが、

在職中の方だと、

「なぜ退職したいのか」・「退職してまでうちの会社に来たいという理由を聞きたい」

そういった前向きなニュアンスにもなりがちです。

 

つまり、面接官のスタンスがかわります

 

 

また、退職してから転職活動をすると、

多くの方が余裕を持てません。

 

そのため、なかなか自分の希望する業種や待遇がないと、条件を下げてしまいがちになります。

 

結果、転職後にこんなはずではなかったと、後悔することとなります。

 

 

どんなタイミングで、

どんなチャンスが舞い込んでくるかわかりません。

ですから、早めに転職の準備を進めておくことをおすすめします。

 

「転職なんて、まだまだ具体的に考えてはないから」

という方は大勢いらっしゃいますが

具体的になってからでは遅いんです。

 

 

もし、転職が頭に思いついたタイミングで相談してみてください。

 

転職をするか、しないかは相談しながら考えたらいいのです。

もちろん考えた結果、転職しないという選択肢もあると思いますよ。

 

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退職できない。。

カテゴリ: ブログ 作成日:2019年05月17日(金)

退職代行会社が流行っているそうです。

 

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人それぞれ色々な事情があると思います。

 

・自分にどうしてもあわない会社だけど、会社が何が悪いか具体的に言えない。あるいはいいづらい。
・辞めさせてくれないブラック企業である

 


様々だろうと思います。

1つ言えることは、

円満退社ができる社会ができることですね!

 

前者はなかなかなくらないないと思いますが、
後者はこのようなサービスの普及で、どんどんなくなっていくのかもしれません。

 

転職がしたい、でも退職が・・・
という方も是非弊社のコンサルタントにご相談ください。

 

退職サポートから、次の会社まで切れ目ないワンストップサービスをご提供することができるかもしれません

 

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転職か起業か。それとも今の会社で働き続けるか。

カテゴリ: ブログ 作成日:2019年05月16日(木)

今は社会制度の変わり目です。

 

団塊の世代のころは終身雇用が当たり前でした。
今では、転職が当たり前のようになってきました。

 

また、スモールビジネスや、副業起業などがもてはやされ
TVやネットで騒がれる時代となっています。
自由な生き方にあこがれているような人も多いのではないでしょうか。

 

その一方で、終身雇用や敷かれたレールに乗っていることが正しいという固定概念があり、
うまくいっていても、いっていなくても、そのレールに乗り続けている人もいます。

 

何が正しいのでしょうか。

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1つ言えることは、正しさは人それぞれ違うということです。
人生の目標、性格、色々なものの中で人の個性があります。
ものの考え方があります。
正解は自分の心の内にあります。

 

起業にあこがれる人は、情報収集に動いてみる
そしていい情報だけに迷わされず、自分に向いているか考える。
起業をしてサラリーマン時代以上に成功している人はどれくらいいると思いますか?
メディアはいい情報を取り上げています。
成功しているひとは一握りです。

評判や風評に惑わされず自分で何をするか決めることをお勧めします。

 

会社の中で成果を上げたい、今の会社が気にいっているという人は、今の会社で頑張る
ただし、どんなチャンスが舞い込んでくるかもわかりませんし、将来はわかりません。
会社の外でも通用するスキルを自分は身に着けていかないといけません
ステップアップを目指すことが必要です。

 

そして今の会社ではものたりない、環境を変えたい、そういう方には転職がお勧めです
あなたはもっと忙しく能力を発揮して頑張るべきかもしれません。

 

転職も起業も憧れたらまず動くことです。

 

「その気になったら頑張ろう」という方はいますが、
だいたいその気にはなりません。

 

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やる気は動き始めたらでてくるものです。やる気は必ず自分の行動を追いかけてきます。

始めてみないとやる気はなかなか増してはいかないのです。

 

まずは転職に動いてみようと思った方は

是非弊社のコンサルタントに相談してみてください
転職しようか迷っている、そんな方の連絡も歓迎です。

 

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