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ベンチャー - 株式会社codona-あなたの「適職」「適社」を紹介する転職支援会社

  • 「ベンチャー企業はどうでしょうか?」

    作成日2019年06月03日(月)

    大企業にお勤めだった方から
    「ベンチャー企業はどうでしょうか?」

    とよくご質問をいただきます。

     

    答えは、『あなた次第です。』
    とお答えしています。

     

    自由な社風であったり、
    大きな仕事を任せられたり、
    昇進がはやかったり

    といったことは確かに多いかもしれません。

     

     

    ベンチャー企業は、

    ある意味自分のやりたいだけ残業も関係なく、楽しく働きたい
    という方には向いていると思います。


    やればやるだけの地位仕事報酬がもらえる「可能性」はあります。

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    ただ、公私のバランスを重視する方には、
    向いてないかもしれません

     

     

    仕事に何を求めるかによってかわるかもしれませんね!

     

    もしベンチャー企業への転職に迷ったら
    弊社のコンサルタントにもご相談ください。


    あなたの適性を一緒に考えますよ。

     

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  • 「新卒の就職活動」と「転職活動」の違い

    作成日2019年05月30日(木)

     

    卒は潜在能力に期待して採用します。

    職は、発揮能力今時点で期待できる能力)をJOB

    判断して、会社に即貢献してくれそうか
    採用します。

     

    ですから、自己PRの書き方なども変わります。

     

    新卒は、過去の経験を述べることになりますが、
     転職は、あなたが会社でどれくらい貢献してくれそうかで判断されます。

    ですからこういう成果をだしてきた、でおわるのではなく、
     あなたの会社のこういうところで貢献できると思う、

     というところまで書けないといけません

     

    色々なところで新卒の活動と転職活動は違いますが、
    何かわからないことがあったら相談してください。

     

    転職活動はどう進めるべきか一緒に考えていきますよ。

     

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  • 転職活動をしたときの想い出(冨澤)

    作成日2019年05月22日(水)

    27歳の頃、当時は金融機関に勤めていました。

     

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    某コンサルティング会社に転職を決めた際に、

    女性上司に相談をしたところ、

     

    「男は将来家族を背負っていかないといけないから」

     

    といって、涙ながらに、送り出してくれました

     

    「人がいなくなる」とか、「大変だ」とか、
    言われるかと思いましたが、

    上司もそうですが、後輩も、同僚も、盛大に送り出してくれました

     

    自分にとってはまだ今も、いい思い出です。

     

    そういう会社を自分たちでも作りたいな、とずっと思っています。

     

    私も人の人生を本気で応援したい!


    そう思わせてくれた経験でした。

     

    転職するか悩んでいるかた、
    今やめたら迷惑をかけるのではないかと思っている方、
    是非相談ください。

     

    退職に関しても相談に乗っていきますよ。


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  • 「管理職、マネジメント職が希望」という方へ

    作成日2019年05月19日(日)

    「部長をしていました。(課長をしていました。)

    マネジメントはできると思います。」

     

     転職をすると、ほとんどの場合0からの積み重ねです。

     

    課長をしていたから課長ができるというのではなくて、
    ○○な能力があるから課長職のようなことができるのかが大切です。

     

    マネジメント能力の例として

    「粘り強い人間関係をつくることが得意」とか
    「誰に話を通して、誰に仕事を振って、自分は何をするか。
    そういうことを考えてプロジェクトを動かしてきた経験」とか
    「新規のアイデアでどれほど成果をだしてきた」とか

    組織を動かすツボを押さえているかもよくみられます。

     

    具体的な話ができない人は、座っているだけの管理職ということになります。

     

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    能力と成果に分けて
    自己分析をして棚卸をすることが大切です。
    もし自己分析に悩んだときにも

    是非弊社のコンサルタントにご相談ください。

     

    あなたのウリを一緒に考えていきますよ。

     

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  • 転職か起業か。それとも今の会社で働き続けるか。

    作成日2019年05月16日(木)

    今は社会制度の変わり目です。

     

    団塊の世代のころは終身雇用が当たり前でした。
    今では、転職が当たり前のようになってきました。

     

    また、スモールビジネスや、副業起業などがもてはやされ
    TVやネットで騒がれる時代となっています。
    自由な生き方にあこがれているような人も多いのではないでしょうか。

     

    その一方で、終身雇用や敷かれたレールに乗っていることが正しいという固定概念があり、
    うまくいっていても、いっていなくても、そのレールに乗り続けている人もいます。

     

    何が正しいのでしょうか。

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    1つ言えることは、正しさは人それぞれ違うということです。
    人生の目標、性格、色々なものの中で人の個性があります。
    ものの考え方があります。
    正解は自分の心の内にあります。

     

    起業にあこがれる人は、情報収集に動いてみる
    そしていい情報だけに迷わされず、自分に向いているか考える。
    起業をしてサラリーマン時代以上に成功している人はどれくらいいると思いますか?
    メディアはいい情報を取り上げています。
    成功しているひとは一握りです。

    評判や風評に惑わされず自分で何をするか決めることをお勧めします。

     

    会社の中で成果を上げたい、今の会社が気にいっているという人は、今の会社で頑張る
    ただし、どんなチャンスが舞い込んでくるかもわかりませんし、将来はわかりません。
    会社の外でも通用するスキルを自分は身に着けていかないといけません
    ステップアップを目指すことが必要です。

     

    そして今の会社ではものたりない、環境を変えたい、そういう方には転職がお勧めです
    あなたはもっと忙しく能力を発揮して頑張るべきかもしれません。

     

    転職も起業も憧れたらまず動くことです。

     

    「その気になったら頑張ろう」という方はいますが、
    だいたいその気にはなりません。

     

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    やる気は動き始めたらでてくるものです。やる気は必ず自分の行動を追いかけてきます。

    始めてみないとやる気はなかなか増してはいかないのです。

     

    まずは転職に動いてみようと思った方は

    是非弊社のコンサルタントに相談してみてください
    転職しようか迷っている、そんな方の連絡も歓迎です。

     

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  • ビジョナリ―カンパニー

    作成日2019年05月15日(水)

    『ビジョナリー・カンパニー不変の法則2』

    を読んだことがある方は多くいると思います。

     

    この本では、

    「ビジョナリーカンパニー」と呼ばれる企業はどのように偉大な企業になれたのかを分析していますが、

    企業の採用スタンスについても書かれています。

     

    偉大な会社に飛躍させるためには…

    まず、

    「新しい方向や新しいビジョン、戦略を策定し、次に人々を結集する」のだろうと予想していた。

    結果は全くの逆であった。

     

    まず、

    「はじめに適切な人をバスにのせ、不適切な人をバスから降ろし、その後にどこに向かうべきか決めている」

    スキルや能力よりも、この会社にあうかどうかを見極めているということです。

     

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    もちろんスキルや能力も大切ですが
    みんなと一緒に、同じ想いをもって行動できるかを重要視するということです。

     

    企業側の多くはそのように考えています。

    あなたもそう考えられるといいですよね。


    名前や規模で会社を探すのではなく、
    想いを寄せて働ける適社探しをお手伝いしていきたいと思っています。
    もちろん最低限の条件交渉は大切ですね。

    もし転職に悩んだら弊社のコンサルタントに相談してみてください

     

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    ご相談お待ちしています。

     

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